買摩托車頭期款哪間銀行好貸款過件率最高－蔡慧敏的部落格

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南京師範大學學前教育系一名畢業生表示，過去江蘇鹽城、蘇州等地的幼稚園，若想招募新師資，會主動到大學招募新血；但相應的工作職缺減少，幼教事業到校徵才的機會也縮減，即使改往「三本院校」求職也不容易，成功被錄用的多為博士。

錢敢給、年齡不設限人才逐水草而居遠征內蒙古、越南陸畢業生求職難學士職缺博士搶廣東調漲大學學費增幅逾2成積極留才台大推教授薪資加碼教師哀號：

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旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

不只教育事業求職難，大型企業如阿里巴巴也從去年8月

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開始「縮招」，減少徵才的人數

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。南京大學計算機（資訊）專業一名畢業生便說，去年獲赴阿里巴巴的實習機會，本以為時間一到，能轉成正職員工；未料最後卻接獲通知，稱「崗位已經招滿，停止招聘」，讓他大失所望。

據《瞭望新聞周刊》報導，由於人力資源市場的競爭加劇，不少用人單位招募新血的學

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歷「越開越高」。南京郵電大學招生就業處處長胡玉東表示，若以一般大學為例，除應徵教職員者需具備博士文憑，原本只要求擁有學士或碩士學歷的輔導員，也提高到博士學位；甚至連技職院校、專科招募輔導人員，也要求必須是博士。

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大學畢業生，人數再創新高，就業競爭激烈，各地徵才條件也「水漲船高」，如原本只招聘學、碩士的專科院校輔導員，居然開始招募博士；知名陸企阿里巴巴也因用人飽和，大幅降低聘用社會新鮮人的比例，就算是實習一年的名校大學畢業生，也無法如願成為正職員工。